地泽临，兑下坤上。泽上有地，临，君子以教思无穷（教导思虑而不懈怠），容保民无疆（包容保护百姓而无止境）。兑为口，教别人。无穷来自坤卦，大地无边。大地有思的特性，最早在尚书洪范篇提到五行，水火木金土，水曰润下、火曰炎上、木曰曲直、金曰从革、土爰稼穑。没有提到相生相克，汉代以后才有生克。木火土金水对应五事：貌视思言听；五味：酸苦甘辛咸；两个阳爻冲上去，形势一片大好，越好越要小心。临卦提醒要配合形势的发展。
《临》 ：元 ，亨 ，利 ，贞。至于八月有凶。卦辞里说凶的很少。形势一片大好，居安思危。现在很顺利就要想到将来会有困难。临卦是十二月，覆卦观卦是八月。复临一泰二大壮，三夬四乾五媾行，六遁七否八月观，九剥十坤待一阳。现在很顺利，这时要想到相对的情况将来也会出现。彖传：至于八月有凶，消不久也。提醒消退之期不久将会来到。消代表消退了，息代表成长了，刚强者渐渐发展而成长，居中而有应和（九二和六五），下面是兑卦喜悦，上面坤卦柔顺。
初九：咸临，贞吉。一起来临，正固吉祥。初九和九二像兄弟一样，所以一起。当位，有四正应。
九二：咸临，吉无不利。一起来临，吉祥没有不顺利的。因为六五正应，下悦上顺。未顺命，不是靠顺从命令而做到的，而是我本来就有这样的条件。下卦中两个吉已经很好了。
六三：甘临，无攸利 。 既忧之，无咎。 以和柔态度对待来临者，没有什么利益，已经对此忧虑，就没有什么灾难了。知道担心就没有问题，不担心就有问题。两个阳爻上来，六三首当其冲，挡不住你，就用和柔的态度对待你。345互坤，和柔态度。
六四：至临，无咎。直接面对来临者，没有灾难。六四在上卦直接面对下卦的来临。互震里最上面，直接面对之意，主动前往。阴爻柔位，又有初九正应。
六五：知临，大君之宜，吉。以明智态度对待来临者，这是伟大君主的合宜表现，吉祥。尚书洪范篇说：貌要恭，言要从，视要明，听要聪，思要睿。论语季氏篇：子曰君子有九思：视思明（看就要问自己看清楚没有），听思聪（听就要问自己听清楚没有），色（基本的态度，如脸色、神色）思温（温和），貌思恭（脸上表情要谨慎严肃），言思忠（说话就要问是不是真实的），事思敬（做事就要问有没有负责），疑思问（有怀疑，就要想怎么问），忿思难（愤怒生气的时候就要想会造成什么解决不了的后果），见得思义（看到有好处要想到该不该得）。六五在坤卦里面黄裳元吉，这里讲志配合思曰睿。
上六：敦临， 吉无咎。临卦整个卦都在说初九和九二来临了，我们怎么对待来临者。三个吉三个无咎，很好。上六在最高位敦厚的不得了，因为重复的两个坤，两个土。志在内也，他的心意在于国内的百姓。
1.彖（tuàn）曰： 临，刚浸（jìn）而长；说而顺，刚中而应；大亨以正，天之道也；至于八月有凶，消不久也
临，刚浸而长：临卦，阳刚之气逐渐增长。
说而顺，刚中而应：讲话柔顺，和颜悦色，为人处世刚健而持守中道，能够和下面的人随时呼应，及时给与反馈。
大亨以正，天之道也：由于坚持正道，而最终获得大亨通，这是因为遵循了天之道。
至于八月有凶，消不久也：到了八月就有凶险了，因为阳气已经走向衰落，不能坚持很久了。八月是夏天，后面气温就渐渐降下来了，开始入秋了。
2.泽上有地，临；君子以教思无穷，容保民无疆
泽上有地，临：泽的高处有大地，象征领导站在全局思考问题。
君子以教思无穷，容保民无疆：君子由此得到启发，应该不遗余力地教导人民，始终能够包容百姓，始终保护人民，始终为他人着想。
3.甘临，无攸（yōu）利；既忧之，无咎
甘临，无攸利：居高临下，却用甜言蜜语去管理众人，其实没有什么好处。身为家长，去讨好孩子，一味顺从，还自以为是引导；其实这种教育方式，是不恰当的。
既忧之，无咎：已经有了忧惧，已经认识到问题，就没有灾祸了。知过能改，也就能够规避风险。
战国策：见兔而顾犬，未为晚也；亡羊而补牢，未为迟也。
这句话也说明了，事后能够及时补救，也是能消除祸患的。
象曰：甘临，位不当也；既忧，咎不长也。
甘临，位不当也：身为领导，却通过甜言蜜语去做管理工作，这种形式显示不恰当；居位不当，没有能力，心里面自然发虚。这种领导方式，始终不稳固；太好说话了，下属就不服你，特别是那些有想法的人，不断给你制造麻烦。
既忧，咎不长也：既然已经有了忧虑，灾祸也就不会长久了。只要努力提高自身能力，勤勉进取，也就能够消除灾祸。
4.知临，大君之宜，吉
以智慧领导天下，这是贤明君主的合适行为，能够获得吉祥。智慧可以巧妙解决很多问题，做人要圆通，做事要用巧劲。
象曰：大君之宜，行中之谓也。
贤明君主的妥善行为，所说的也就是，奉行中道。
5.敦（dūn）临，吉，无咎
凭借敦厚诚实，来领导大家，也能够获得吉祥，最终同样没有灾祸。
象曰：敦厚之吉，志在内也。
温柔敦厚的处世风格，之所以能够吉祥，是因为胸中怀有大志，有明确坚定的目标。虽然才华不够，但是通过爱来补充，照样吉祥。
“临卦”告诉我们，领导可以分为阴阳两类形式；我们首先要给自己正确定位，是属于刚健型，还是属于温和型；然后去发挥个人特色。曹操和刘备，明显就是两种全然不同的管理风格。
当然这里的领导也包括家长，其实人人都是领导，人人也是被领导；在这两个角色之间，要做到能够随时切换，能够游刃有余。
如果是偏温柔型的领导风格，才华不够，那么就贴近群众，亲近下属；务必要通过智慧，通过温柔诚信，通过给予爱心，来达到管理团队的目的；这样就能够顺畅无阻。
